会计人员是我国专业技术人才队伍的重要组成部分，是引导资源合理配置、维护社会主义市场经济秩序、保护社会公众利益、促进经济社会协调可持续发展的重要力量。科学评价、严格选拔不同层级的会计人员，是充分发挥会计职能作用不可或缺的重要内容。会计职称制度作为会计人才评价的主要手段，是进行人才配置和使用的基础。《会计人才规划》明确提出，深化会计职称制度改革，要不断完善和提升不同层级会计专业技术人才的知识结构和能力框架；要着力改革现行会计专业技术资格制度，增设正高级会计专业技术资格；要继续完善会计专业技术资格相关的各项管理制度，强化会计专业技术资格考试考务管理等。为满足经济社会发展对会计人才的迫切需求，必须认真总结我国会计人才评价工作经验，深入贯彻实施《会计人才规划》，加快推进会计职称制度改革。

一、会计职称制度在选拔评价会计人才方面发挥了重要作用

会计职称制度是长期形成并被社会广泛认可的培养、选拔不同层级会计专业技术人才的有效政策措施，在选拔评价会计人才方面发挥了重要作用。我国会计职称制度改革与发展历程充分说明了这一点。

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