上海市劳动和社会保障局　　沪劳保福发[2005]11号　　2005年3月23日

各区、县人民政府，市政府各委、办、局，控股（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县劳动和社会保障局、社会保险事业管理中心：

根据《上海市工伤保险实施办法》（以下简称《实施办法》）规定，为了完善本市工伤保险制度，保障老工伤人员的合法权益，减轻用人单位的负担，经市政府同意，现就本市老工伤人员工伤保险待遇转由工伤保险基金支付的有关问题通知如下：

一、本通知的适用范围和对象

本通知适用于本市行政区域内按照《实施办法》规定参加工伤保险的用人单位及其老工伤人员。

上款所称的老工伤人员，是指在《实施办法》实施前已经遭受事故伤害或者患职业病，且目前仍由用人单位负责支付工伤保险待遇的人员。

在《实施办法》实施前因工死亡人员的直系亲属目前仍符合供养条件，由用人单位支付抚恤金待遇的人员，参照本通知的规定执行。

二、老工伤人员工伤保险待遇转由工伤保险基金支付的原则和程序

老工伤人员工伤保险待遇转由工伤保险基金支付，按照自愿原则，由用人单位与老工伤人员协商一致，并由用人单位向劳动保障行政部门提出申请，按下列规定办理申请手续：

（一）用人单位可以自本通知下发之日起，将本单位符合规定条件的老工伤人员的基本信息登记造册（见附件一）并经老工伤人员本人签字确认后，向单位所在地的区县劳动保障行政部门提出申请。

（二）用人单位提出申请应当提供能够证明老工伤性质的材料，区县劳动保障行政部门审核后出具确认意见书（见附件二）。

能够证明老工伤性质的材料可以为：

1、劳动保障行政部门出具的工伤认定书；

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