近日，立信税务重庆子公司组织开展劳动合同法司法解释二专题专项培训。
       培训聚焦新规司法解释条文内涵，结合财税服务行业用工特点、项目外派服务、绩效考核、人员定岗、薪酬福利、离职交接等高频管理场景，系统讲解劳动争议受理范围、用工责任划分、经济补偿判定、社保相关争议处理等重点内容。讲师以真实司法判例为切入点，拆解税务机构日常人事管理易忽视的法律漏洞，讲解风险前置防控方法、合同规范要点及争议应急处置流程。

       结合税务行业精细化管理需求，课程重点强调人事管理合规与财税内控合规相辅相成，要求将法律规范融入团队管理、绩效考核、人员调度等各项工作。参训人员认真学习记录，围绕绩效用工、岗位管理、员工权益保障等问题深入交流。

       此次培训有效提升了管理团队法治用工意识。后续重庆子公司将常态化开展合规普法学习，持续优化内部人事管理制度，平衡企业发展与员工权益保障，夯实内部管理根基，以规范稳健的运营助力税务专业服务高质量前行。