立信（陕西）第一届青年论坛

暨“分享经验 共同成长”主题座谈会圆满召开

五四青年节前夕，为凝聚青年力量、助力公司发展，更好地帮助公司年轻员工找准职业生涯定位、明确发展方向和解决成长困惑，立信税务师事务所（陕西）有限公司于2022年4月14日召开了第一届青年论坛暨“分享经验 共同成长”主题座谈会。

本次座谈会由人事行政部部长唐琪主持，会议第一项政策普及由唐部长和财务部贡部长分别对《财税人的职业规划》和《项目管理办法》做出了细致的讲解。唐部长对宏观视角下的职业规划做了具体介绍，结合财税行业特点，为参会人员做出职业规划引导和分析，并结合公司薪资体系以及绩效考核指标进一步说明了职业规划的具体操作步骤；贡部长结合企业项目管理措施为大家解答了项目管理的流程、要求及提成分配制度。两位部长的讲解加深了参会人员对于公司政策的理解，以及对企业文化的认同。

在经验分享和交流环节中，咨询二部李媛老师、咨询一部田驰老师作为业务代表分别就学习成长和工作思路方面分享了自己的经验。李媛老师结合工作实际、多角度的介绍了备考注册会计师的心路历程，毫无保留地分享了诸多学习干货；咨询一部田驰老师以自己二十几年职业生涯凝练出的工作智慧引导年轻一代转变工作思路，他引经据典，深入浅出地介绍了选择工作领域、学习方向等方面的思路。 

针对上述的分享与交流，公司专家顾问指出：现阶段传统的业务模式已无法满足新经济模式下的客户需求，作为企业管理者，应当快速地转变观念，及时思考如何发挥年轻员工的优势，调动员工积极性，为公司人才提供各种形式的展示平台。

最后，公司总经理赵亚兵对公司年轻员工下一阶段的成长提出了新要求：宏观层面来看，年轻人是公司的未来，要多为明天做考虑。另一方面，在工作和生活中要有计划，要有为之奋斗的信心和勇气。同时还要转变思维，多做思考，多和优秀的人交流沟通。杜绝躺平思维，要有优化思维，富人思维；微观层面来讲，要注重经验的积累，付出时间，付出精力。时刻怀着愚公移山的精神，达到民主统一、问题统一和方法统一。

水本无华，相荡而生涟漪；石本无火，相击而生灵光。此次座谈会，全体员工互敞心扉吹涟漪，灵光交映亮花火，对公司的凝聚力和团队的协同发展起到了积极的作用。