12月8日，立信税务师事务所（陕西）有限公司隆重举行了第一期 “雄鹰计划”训练营结营考核暨结营仪式。总经理赵亚兵参与并总结了此次训练营活动。

赵总对活动开展以来所取得的成绩、成就、成果给予了肯定，并对公司下一步人才培养工作做了部署安排。同时，结合自身经历，向青年员工提出了设定奋斗目标的建议并分享成功经验。他勉励青年员工要满怀信心、充满动力、永葆狭路相逢勇者胜的魄力和激情，怀揣梦想，不断进步。 

他强调，青年人才是公司发展的中坚力量，“雄鹰计划”人才培养方案的实施，是公司人才培养计划中的一次积极有益的尝试。在以后的工作中，希望青年员工为公司的发展建言献策，多提宝贵意见，公司将与所有青年人并肩成长，砥砺前行。

第一期“雄鹰计划”训练营历时9个月，围绕着业务素质能力提升的目标，组织了13个主题的各项活动。通过专业主题演讲、公共主题演讲、辩论赛和情景模拟演练等活动形式，综合锻炼了营员在咨询业务过程中所需具备的各项素质能力。

此次结营考核以“我想要……”为题进行演讲，鼓励青年人才敞开心扉，分享自己的愿望目标与人生追求。激励青年员工挑大梁，当主角，敢于在业务服务一线担当有为，彰显立信（陕西）公司青年队伍风采。

为确保本次考核工作的顺利开展，训练营考核组坚持“严格标准，严密组织”的原则，详细制定考核方案和评分细则。过程中，所有营员态度端正，精神饱满，充分展现了第一期“雄鹰计划”训练营的培训成果，达到了预期培训目的。

活动最后，主持人现场宣读考核通过的营员名单，总经理赵亚兵上台并为其颁发了结业证书。